法人が使用人に対して支給する賞与は原則として支給した年度の損金の額に算入します。
しかしながら、決算の状況により賞与を支給することとした場合、期末時点で未払賞与として計上し、
これを損金の額に算入できるかどうかが問題となります。

この点、下記の要件のすべてを満たすことにより、損金に算入することができます。

１　その支給額を、各人別にかつ、同時期に支給を受けるすべての使用人に対して通知をしていること。
２　通知をした金額を、通知したすべての使用人に対し、事業年度終了の日の翌日から一ヵ月以内に
　　支払っていること。
３　その支給額について通知をした事業年度において損金経理をしていること。